微信是一个生活方式，已成为人们广泛使用的一种交流工具。据了解，2021年微信小程序日活超过4.5亿，在人们工作中、生活中、学习中它逐渐成为一个不可或缺的因素，不少单位、部门都会建立微信工作群，很多公职人员也积极将微信工具应用于自己的日常工作，它在方便人们交往、提高办公效率等方面发挥着重要的作用，与此同时，我们也要防止它的功能异化。
微信工作群原本是为了方便工作，提高工作效率，可部分领导习惯以微信群下派任务的形式代替开会，这就使得部分下属需时刻注意信息提醒，唯恐错过重要事项，导致他们工作没法集中注意力，降低了工作效率。也会让部分下属缺乏与领导的面对面沟通，不利于良好工作氛围的建立，也容易诱发工作务虚不务实。更有部分微信工作群走形变味，滋生和助长了官僚主义、形式主义，变成基层工作人员的另类包袱和负担，成为一种新的隐形四风。
谨防微信群变异，需要我们各方面的力量共同努力，企业和社会层面要进一步加强平台违法违规行为深度治理，个人应该端正态度正确使用，机关、单位要加强保密宣传教育，把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，原则上不提倡使用微信办公，因工作需要组建的工作群，应该加强信息管理，及时排查隐患，让我们的微信群在方便生活和提高工作效率上多做贡献。