编制是什么意思?有编制和没编制的区别

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都说编制,编制,编制到底是什么意思,不同的编制有什么区别,有编制和没编制的区别又是什么?编制外可以转到编制内吗?小编相信,这是很多人的疑问?

下面就为大家一一解答

编制是什么意思?有编制和没编制的区别

事业单位主要包括四个类型,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

01、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位,参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。

这类岗位编制,一般都是待遇好、晋升空间大的,在工作中,资源都是向这类人倾斜。因此,在这些岗位,只要你不犯很严重的错误,晋升是很有优势的。

02、全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

全额拨款事业编,这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款,其性质就和公务员相差不了多少了。

03、差额拨款事业编

差额拨款事业编,他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好,觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差,其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

04、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中,政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员,通常年薪都是十几万以上。不过,这和应聘者自身的价值有关系,你得要有本事才能成为中高级政府雇员!

工勤编,主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的,只是临时在政府等机关单位进行工作,不享受事业编制和公务员的基本待遇。

以上就是事业单位中常见的几种编制,不同的编制对应不同的待遇。在此建议考生在参加事业单位之前,先了解对应岗位属于哪种事业单位编制。

编制是什么意思?有编制和没编制的区别

了解到了事业单位中有哪些常见的编制,那么,还有一个问题,大家都有所疑问,到底不在编制内的到底和在编制内的有什么区别呢?

在事业单位无编制人员其实可以分为两类,一类是在编的编外人员,由财政拨款,在事业单位实名制系统里面登记,直接和单位签订合同,另一类也是编外人员,但基本是劳务派遣,合同和外包公司签署,工资待遇一般由单位相关的商会协会解决,两类人员收入差不多,但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。

在没有职位或者职称晋升的前提下,在编人员的工资待遇基本也没什么增长。

在一般单位,有无编制的区别主要有以下几点:

1.工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的,没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

有编制的话可以考职称,也可以有升职的希望,没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

有编制的筒子有投票权,在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的,虽说起到的作用并不大,但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权,某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人,或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

总之,能有编制总比没编制好。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的,先待两年,再继续考编。

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